SPECJALISTA ds. strategii personalnej
w Dziale Szkoleń

Wymagania stawiane kandydatom:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia,
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym 3 lata w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi,
  • Dobra znajomość narzędzi HR oraz przepisów prawa pracy...

czytaj dalej: Specjalista ds. strategii personalnej